陆溪镇2024年度法治政府建设工作报告​

索引号 : 01105619X/2025-17952 文       号 :

主题分类: 其他 发文单位: 陆溪镇人民政府

名       称: 陆溪镇2024年度法治政府建设工作报告​ 发布日期: 2025年07月21日

有效性: 有效 发文日期: 2025-02-27

2024年,在委、政府的正确领导下,在县委全面依法治县办的安排部署下,我镇全面学习贯彻习近平法治思想,紧盯科学立法、严格执法、公正司法、全民守法工作目标,扎实推进依法行政、普法宣传、基层治理等工作,现将年度法治建设情况报告如下:

一、法治工作基本情况

(一)强化组织领导,夯实法治建设基础。成立以镇党委书记为组长的法治建设领导小组,全年召开4次党委会专题研究法治工作,制定《陆溪镇2024年法治建设实施方案》,将法治建设纳入村(社区)工作计划。落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责,班子成员严格执行“一岗双责”,全年带头学法用法26次,开展法治专题研讨8次。

(二)深化普法宣传,提升全民法治素养镇党委中心组专题学习贯彻习近平法治思想,引导党员干部利用学习强国、法宣在线等平台自学。紧抓国家宪法日、“315”消费权益保护日、“415”国家安全日、“626”国际禁毒日、安全生产月等重大契机,扎实开展“法律进社区”“法律进农村”“法律进校园”“法律进企业”等多元形式法治宣传教育活动。利用“村湾夜话”“板凳会”等形式,组织法律明白人专门深入田间地头、下沉基层一线提供详尽的法律知识讲解和法律咨询服务,做到面对面交流、心贴心服务。今年以来,累计开展专题讲座3场、情景教育活动5次、投放宣传展板3块、悬挂标语横幅100条、发放宣传资料15000份,受教育群众达8000余人次,切实增强群众法律法规意识、安全防范意识和系统法治观念。

(三)规范执法行为,提升依法行政水平严格执行行政执法“三项制度”,全年开展行政执法案卷评查4次,评查案卷56件,整改问题12个,行政执法公示率达100%。加强执法队伍建设,组织全镇28名执法人员参加法律知识培训4次,通过率 100%。完善行政决策机制,聘请法律顾问参与重大行政决策12次,对15份规范性文件进行合法性审查,未发生因决策失误引发的法律纠纷。

(四)化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定健全矛盾纠纷多元化解机制,发挥镇、村(社区)、组三级调解网格作用,全年调解各类矛盾纠纷115起,调解成功率100%。加强信访法治化建设,落实领导干部接访下访制度,全年接待群众来访46批次,依法处理信访事项32件,信访事项及时受理率、按期答复率均达100%。

(五)推进基层治理,夯实法治建设根基开展“民主法治示范村(社区)”创建活动,新增县级民主法治示范村2个,培育 “法律明白人”116名,“学法用法示范户”80户。推进“雪亮工程”建设,在全镇主要道路、公共场所安装监控摄像头156个,实现重点区域全覆盖,刑事案件发案率同比下降18%。加强法治惠民服务,镇公共法律服务站全年为群众提供法律咨询152人次,办理法律援助案件18件,为群众挽回经济损失80余万元。

二、存在的问题

(一)普法宣传针对性有待加强部分普法活动形式单一,内容与群众需求结合不紧密,农村地区老年群体、留守儿童等重点对象普法覆盖率不高,法治宣传教育的实效性有待提升。

(二)行政执法规范化水平需进一步提高少数执法人员法治意识和业务能力不足,存在执法程序不规范、文书制作不严谨等问题,行政执法“三项制度”落实不够深入,执法监督机制有待完善。

(三)基层法治力量较为薄弱村(社区)“法律明白人”“人民调解员”队伍专业化水平不高,部分人员法律知识欠缺,调解能力有限,难以满足基层群众日益增长的法治需求。

(四)矛盾纠纷化解难度加大随着经济社会发展,征地拆迁、土地流转、环境污染等领域的矛盾纠纷呈现复杂化、多样化趋势,传统调解手段难以有效应对,多元化解机制作用发挥不充分。

三、下一步工作计划

(一)创新普法宣传方式,增强普法实效开展“菜单式”普法,根据不同群体需求制定普法清单,针对农村老年群体开展“送法上门”活动,针对留守儿童开展法治夏令营、模拟法庭等活动。加强法治文化建设,创作群众喜闻乐见的法治文艺作品,举办法治文化节、法治电影下乡等活动,营造浓厚法治氛围。

(二)加强执法队伍建设,规范行政执法行为加大执法人员培训力度,制定年度培训计划,每季度开展一次法律知识和业务技能培训,邀请专家学者进行专题授课。严格落实行政执法“三项制度”,加强执法全过程记录,规范执法文书制作,定期开展执法案卷评查,对发现的问题及时整改完善执法监督机制,建立行政执法投诉举报平台,主动接受社会监督,对执法违法违规行为严肃追究责任。

(三)充实基层法治力量,提升基层治理水平加强“法律明白人”“人民调解员”队伍建设,制定选拔培养方案,开展常态化业务培训,提高法律素养和调解能力。建立基层法治人才激励机制,对表现优秀的“法律明白人”“人民调解员”给予表彰奖励,激发工作积极性。推进“一村(社区)一法律顾问”工作,完善法律顾问考核评价机制,充分发挥法律顾问在基层法治建设中的作用。

(四)完善矛盾纠纷化解机制,提高化解效能健全多元化解机制,加强人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,建立矛盾纠纷化解联席会议制度,定期研究复杂疑难纠纷化解措施。引入专业力量参与调解,聘请律师、心理咨询师等专业人士组成专家调解团队,为重大疑难纠纷化解提供专业支持。推进“智慧调解”建设,利用矛盾纠纷化解信息平台,实现纠纷受理、调解、反馈全程信息化管理,提高调解效率。

下一步,镇将以习近平法治思想为指导,认真贯彻落实上级关于法治建设的决策部署,持续推进法治政府建设,不断提升依法治理能力和水平,为全镇经济社会高质量发展提供坚实法治保障。

陆溪镇人民政府

2025年2月27日



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