嘉鱼县人力资源和社会保障局关于2025年度职业技能培训机构年检情况的通报
索引号 ： 01105619X/2026-07030 文 号 ： 无
主题分类： 劳动就业;社会保障 发文单位： 嘉鱼县人社局
名 称： 嘉鱼县人力资源和社会保障局关于2025年度职业技能培训机构年检情况的通报 发布日期： 2026年03月04日
有效性： 有效 发文日期：
各培训机构：
按照市人社局《关于开展2025年度全市技工院校、民办职业培训机构、就业创业培训定点机构、职业技能等级认定机构年检工作的通知》文件要求，我局组建专项督查小组对职业培训机构进行了年度检查，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
本次年度检查主要围绕依法办学情况、机构管理情况、办学条件情况、办学效果情况等方面，采取学校自查、资料审核、实地抽查方式，对受检单位进行全面综合评分，2025年度评估结果如下：
诚信达标（2所）
嘉鱼县致盛职业培训学校有限公司
合格（2所）
嘉鱼县树仁职业技能培训学校有限公司
嘉鱼县创安职业技能培训学校有限公司
基本合格（1所）
嘉鱼县嘉年华职业培训学校有限公司
二、存在问题
从年检结果来看，大部分培训机构办学较为规范，但也存在以下问题：嘉鱼县健坤职业培训学校对学员就业指导、推荐就业及后续跟踪服务重视不够，未成立党组织，未能发挥党对机构基层的引领作用。嘉鱼县致盛职业培训学校有限公司的教学管理环节还存在薄弱之处，未与学员签订培训合同，以告知书形式替代培训合同签订，实训设备部门有故障未及时报修。嘉鱼县树仁职业技能培训学校有限公司的教学管理存在短板，未建立课堂教学监督机制，课堂上手机使用问题较为突出，影响了培训效果，未完成年度培训任务。嘉鱼县创安职业技能培训学校有限公司的师资力量需进一步加强，部分教师教学方法和教学手段缺乏创新，仅能勉强满足教学要求，未完成年度培训任务。嘉鱼县嘉年华职业培训学校有限公司的教学基础设施投入不够，实训设备未能及时更新迭代，一定程度上影响了培训效果。教学管理环节还存在薄弱之处，未签订学员培训合同；未完成年度培训任务。
三、相关要求
年检合格及以上的学校和培训机构要坚持规范办学，进一步夯实各项教学基础，全面加强内涵建设，实现规模和质量同步提升。
年检未达到合格的培训机构要针对存在问题，大力抓好整改工作。各民办职业培训学校要根据审批机关意见对存在的问题逐一整改，全面理解年度评估指标的内涵，以评促建，完善办学条件，规范办学行为，提高培训质量。培训机构要进一步加强内部管理，不断改善办学条件，提高办学水平。
各职业技能培训机构要以此次检查为契机，在今后的办学过程中，加强规范管理，严格按审批机关许可范围开展培训，完善消防安全管理制度。严格执行备案制度，加大经费投入，促进办学设备更新迭代，改善办学条件，不断提高办学水平，确保办学有序高效开展，促进就业实效。
嘉鱼县人力资源和社会保障局
2026年3月4日
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