2025年，嘉鱼经济开发区管理委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标，以法治引领发展、以法治保障改革、以法治促进治理，着力提升依法行政能力和水平，为园区高质量发展营造了良好的法治环境。现将全年法治政府建设工作情况总结如下：

一、主要举措和成效

（一）　深入学习贯彻习近平法治思想，筑牢法治建设思想根基

管委会将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组学习和干部教育培训重要内容。通过专题学习、辅导报告、交流研讨等形式，引导全体干部职工深刻把握其核心要义和实践要求，切实将习近平法治思想贯穿于园区规划、建设、管理、服务全过程，转化为推动法治政府建设的强大动力和务实行动，确保了法治建设始终沿着正确方向前进。

（二）　严格履行党政主要负责人法治建设职责

管委会主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。将法治建设纳入园区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同步部署、推进和考核。关注法治建设工作状况，研究解决法治建设中的突出问题，推动形成了主要领导负责抓、分管领导具体抓、各部门协同推进的法治建设工作格局。

（三）　持续优化法治化营商环境，提升政务服务效能，管委会坚持将法治作为优化营商环境的根本保障，推动有效市场与有为政府更好结合。

深化服务前移，畅通企业办事渠道。　充分发挥联企干部“法治联络员”和“服务代办员”作用，全年常态化走访企业，主动摸排并协助解决企业在项目报批、政策兑现等方面的诉求。通过“代跑腿”“并联审”等方式，协同县级审批部门高效办结各类手续，企业满意率显著提升。

强化协同监管，坚守安全发展底线。　应急、环保等部门立足“预防为主、联动处置”，全年开展常态化巡查及专项排查30余次。年内排查企业安全风险隐患500余条，下发督查督办通知单20多件，推动100％的风险点得到有效处置或纳入监管计划，形成了隐患早发现、问题快移交、处置有闭环的良性机制。

（四）　依法化解社会矛盾纠纷，维护园区和谐稳定

管委会将依法有效化解矛盾作为提升治理能力的关键，着力推动矛盾纠纷源头化解、基层化解，依法分类处置群众诉求。

高度重视12345政务服务便民热线等平台作用，严格依法界定诉求性质，耐心引导当事人通过仲裁、诉讼等法定渠道解决劳资、合同等纠纷。例如，成功引导中君科技有限公司项目员工集体薪酬诉求进入劳动仲裁程序，避免了事态升级。

践行新时代“枫桥经验”，通过联企干部主动对接企业和员工，了解工资支付保障情况，帮助启动劳资协商程序，指导员工依法维权，努力将矛盾化解在企业内部、解决在萌芽状态，有效减少了信访隐患。

（五）　加强基层法治队伍建设，提升依法行政能力

管委会着力锻造高素质法治工作队伍，打通法治建设“最后一公里”。

实施“法治素养提升工程”。　围绕《优化营商环境条例》《安全生产法》等重点法律法规，组织联企干部专题培训，提升其辨识法律风险、提供合规建议、引导依法维权的能力，推动其向“法治服务员”转型。

推行“法治服务入户行动”。　联企干部走访中“送法上门”，开展“一对一”解读和“定制化”法律提示，如对机械加工企业重点提示安全生产责任，对电商企业提示合同与知识产权风险，增强了法治宣传的针对性和实效性。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板：

法治协同机制有待深化。　在安全生产、生态环境等领域，与县级执法部门的信息共享、联合检查、案件移送及反馈的闭环管理机制需进一步细化和固化，协同效能有待提升。

基层法治专业能力有待加强。　联企干部处理复杂涉法问题的能力与园区高质量发展要求相比仍有差距，法律专业人才储备不足，运用法治方式应对新业态、新问题的本领需增强。

法治资源整合供给有待优化。　为企业提供常态化、系统性“法治体检”和深度合规指导的能力有待加强，整合司法、仲裁、公证等外部专业法律资源的渠道和模式需进一步创新。

三、2026年工作安排

新的一年，管委会将坚持问题导向，聚焦薄弱环节，重点推进以下工作：

深化“法治护航”行动，服务企业升级。　深入贯彻落实上级优化法治化营商环境部署，制定本土化服务方案。升级“法治服务入户”内容，探索为中小企业提供合规辅导，助力企业健全内部法务风控体系。

构建“网格化”治理体系，夯实法治根基。　进一步强化联企干部的网格管理和法治建设职责，动态评估企业法治风险，实现精准预警。推动联企干部提升依法处理诉求、引导基层自治的能力。

完善联动协作机制，凝聚法治合力。　主动加强与县法院、司法局、律师事务所及行业协会的常态化联系，联合开展涉企纠纷调处，引入专业调解力量，为企业提供调解、仲裁、诉讼指引等多元解纷服务。

开展“精准化”能力培训，锻造专业队伍。　围绕新法律法规及园区产业特点，设计针对性培训课程。利用线上资源开展远程专业授课，增加案例研讨、情景模拟等实践比重，全面提升工作人员特别是联企干部运用法治思维和方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

2026年，嘉鱼经济开发区管委会将继续踔厉奋发、勇毅前行，以更高标准、更实举措全面推进法治政府建设，持续营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，为园区经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。

2026年3月30日

湖北嘉鱼经济开发区管理委员会